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【评论】扎根基层 绽放青春
来源:葛洲坝集团 作者:张志华 日期:2018-08-08 访问次数: 字号:[ ]
  2018年,葛洲坝集团引进大学毕业生近1900人,目前集中培训已接近尾声,他们即将走向各自的工作岗位。新员工要勇于深入基层,扎根基层,戒骄戒躁,一步一个脚印,让自己在基层全面充电提高、生根发芽。

  要学习知识,积累经验。九层之台,起于垒土,人才要成长,基层历练不可少,基层能更快融入社会、增长见识、提升能力。在基层工作中,要真正静下心来了解每一道工序,熟悉现场各种管理问题,要不断学习和总结工作经验,改进工作方法,提高解决问题的本领。只有经过基层的洗礼,才能蜕变成长,才能真正了解葛洲坝。

  要激扬青春,展示自我。基层是培养青年员工的沃土,为青年员工提供了展示自己的舞台。基层项目部作为企业组成的细胞,是企业全部生产力的基础,是实现生产发展的源泉,对企业起着至关重要的作用。书生意气,挥斥方遒,新员工要清晰认识到基层工作对企业整体发展的重要性,认清形势,切实转变思想观念,拼搏奋斗。既然选择了基层,就风雨兼程,无怨无悔,抓住一切展示自己的机会,尽好岗位职责,树立远大理想目标,全方位提升个人能力。

  要勇于拼搏,磨炼心性。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨。基层工作大到企业政策落实,小到“家长里短”的处理都蕴藏着大学问,对青年员工来说确实是极大的考验。而面对重重考验,青年员工要不怕吃苦,练就敢于啃“硬骨头”的勇气与担当、敢于“闯难关”的胸襟与气魄。习近平总书记在陕北延安的七年知青生活,正是深深扎根到梁家河基层,真切地体会到当地百姓生活的不易,励志要为梁家河的百姓做好事,做实事。新员工要敢于扎根基层,动心忍性,曾益不能,在基层中磨炼心性,用汗水洗掉浮华,系好人生的第一粒扣子。

  要为青年员工创造良好的成长机制。党的十九大报告指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”企业要发展,尤其是步入高质量发展阶段,发挥人才的力量更是重中之重,可以说,人才是创新的保障、是事业的基石、是发展的后劲。企业要为新员工创造良好的成长环境,鼓励青年员工在基层挥洒热血,建立‘下得去、上得来’的人才选拔机制,在基层培养人才,为企业留住人才。

  因为青春,所以无所畏惧;因为青春,所以勇往直前。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,新员工们要在基层这块广阔的天地里,让自己的青春更加光彩照人。

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